Durch den Wandel von der Gemeinschaft hin zu individualisierten Gesellschaften, wie auch die Fragmentierung der Gewerkschaften bilden sich zusehends heterogene BR-Gremien ab. Konsens und Ausgleich herzustellen wird folglich immer anspruchsvoller. Zusätzlich erfordert die Digitale Transformation eine Anpassung der Rollen- und Aufgabenbeschreibung, sowie proaktives Handeln und Mitgestalten im Sinne der Beschäftigten. Dabei kann Coaching eine große Unterstützung bieten. Um die Arbeit des Betriebsrats optimal zu unterstützen bieten wir Coaching für eine professionelle, aktive Betriebsratsarbeit mit Sachverstand und hohem Gestaltungswillen. Zielgerichtet, fokussiert und auf den Punkt. Durch unsere profunde Expertise in der Betriebsratsarbeit, sowie langjähriger Managementerfahrungen bewegen wir uns gleichermaßen in Mitbestimmungs- und Führungssystemen, wie auch im Spannungsfeld zwischen Schutz- und Gestaltungsfunktion von Betriebsräten.

Mit Coaching unterstützen wir:

• Ihre Leitungsfunktionen wahrzunehmen und in Sachthemen das volle Potential des Gremiums auszuschöpfen

• Heterogene Gruppen arbeitsfähig zu machen und mit latenten und offenen Konflikten umzugehen

• Auf Augenhöhe mit dem Management trennscharf die Arbeitnehmerinteressen im Blick zu behalten

• In turbulenten Märkten die organisationalen Veränderungen vorausschauend mitzugestalten

• Auch in Ausnahmesituationen die internen und externen Schnittstellen produktiv zu gestalten