Deutsche Unternehmen stehen, genauso wie internationale Konzerne, vor den Herausforderungen und Chancen, die eine globale Welt für uns bereithält. Eine besondere Schwierigkeit ist der Umgang mit komplexen Sachverhalten im interkulturellen Kontext.

Wir sind davon überzeugt, dass jede Kommunikation auf Augenhöhe erfolgen sollte. Gruppe 7 unterstützt dabei interkulturelle Kompetenzen zu bilden und zu festigen, um den Umgang mit Partnern und Mitarbeitern in einem interkulturellen Umfeld auf eine sichere und wertschätzende Basis zu stellen und dadurch die Zusammenarbeit und das Unternehmensklima positiv zu entwickeln.

Mit langjähriger China-Erfahrung unterstützt Gruppe 7 Unternehmen dabei den Umgang mit chinesischen Akteuren reibungslos zu gestalten und deren Intentionen verständlich zu machen. Gruppe 7 hat als Pionier Betriebsräte-Beratung und China-Beratung miteinander in Verbindung gebracht hat. Gruppe 7 hat daher über einen tiefen Erfahrungsschatz aus der Kombination beider Bereiche.

China ist auch zum globalen Mitspieler geworden. Wirtschaftlich und politisch führt an China kein Weg mehr vorbei. Unternehmen in Deutschland haben zunehmend mit chinesischen Akteuren (Investoren, Unternehmenspartnern, Zulieferern, Kunden, Mitarbeitern) zu tun. Ein gewisses Grundverständnis zu China und der chinesischen Kultur ist daher in vielerlei Hinsicht wertvoll und wichtig, und kann in Einzelfällen entscheidend sein. Wir besitzen ein tiefes Verständnis der chinesischen Kultur und kennen die Unterschiede zur westlichen Kultur. Mit unserer Interkulturellen Beratung helfen wir Ihnen mit kulturellen Unterschieden umzugehen und diese zu überwinden, damit Sie in Asien gut vernetzt sind.